Skip to content
MU đang thực hiện một chiến dịch mạnh mẽ trên mạng xã hội nhằm ngăn cấm nhân viên chia sẻ những thông tin hậu trường mà CLB cho là nhạy cảm và cần được bảo mật. Đây là bước đi nhằm kiểm soát chặt chẽ hơn các thông tin xuất hiện trực tuyến, đặc biệt trong bối cảnh CLB lo ngại về nguy cơ rò rỉ nội dung nội bộ.
Nhân viên MU phản ứng vì bị cấm chia sẻ tin hậu trường trên mạng xã hội
Các quan chức cấp cao của MU đang lo ngại về việc xuất hiện ngày càng nhiều cảnh quay trái phép do nhân viên có quyền tiếp cận đội một và các hoạt động bóng đá khác đăng tải trên mạng xã hội. Vì vậy, CLB sẽ ban hành những hướng dẫn mới, quy định rõ những nội dung liên quan đến MU mà nhân viên không được phép chia sẻ cá nhân trên các nền tảng mạng xã hội.
MU nhấn mạnh rằng họ không muốn gây tranh cãi hay tạo ra sự cứng nhắc thái quá, nhưng việc kiểm soát chặt chẽ các thông tin nội bộ là cần thiết. Trước đây, CLB chưa từng phản đối việc nhân viên chia sẻ những nội dung chính thức mà họ tham gia tạo ra lên các kênh xã hội.
Tuy nhiên, động thái này đang gây ra tranh cãi trong nội bộ. Một số nhân viên cho rằng việc thể hiện niềm tự hào về công việc và chia sẻ trên mạng xã hội là điều tích cực, và lo ngại các quy định mới có thể quá nghiêm khắc. Ngược lại, những người khác nhận thấy đây là điều hợp lý, nhấn mạnh rằng ngay từ thời Sir Alex Ferguson, CLB cũng đã kiểm soát chặt chẽ thông tin được công khai.
Dưới thời chủ sở hữu mới, tỷ phú Sir Jim Ratcliffe, BLĐ MU không ngần ngại thực hiện những quyết định gây tranh cãi kể từ khi tiếp quản vào tháng 2/2025. Ông đã tiến hành một chiến dịch cắt giảm chi phí mạnh mẽ, dẫn đến việc hơn 400 nhân viên phải rời CLB nhằm cải thiện tình hình tài chính.
Bên cạnh đó, CLB cũng loại bỏ nhiều đặc quyền dành cho nhân viên trong 18 tháng qua, bao gồm hủy tiệc Giáng sinh hàng năm, cắt miễn phí đi lại, đồ ăn trước trận đấu và chỗ ở tại khách sạn cho các trận chung kết FA Cup, điều này đã khiến một bộ phận nhân viên không hài lòng.
MU nỗ lực xây dựng văn hóa nội bộ gắn kết
Sau một mùa giải nhiều biến động cả trên sân cỏ lẫn hậu trường, tinh thần của MU đã dần được cải thiện trong mùa giải hiện tại, mặc dù vẫn tồn tại những phàn nàn từ một số phòng ban về việc thiếu tự chủ trong công việc.
Trước trận đấu mở màn Premier League gặp Arsenal vào tháng 8, các nhân viên đã tập trung tại trung tâm huấn luyện Carrington để nghe lãnh đạo chia sẻ về định hướng của câu lạc bộ. Giám đốc điều hành Omar Berrada nhấn mạnh các giá trị cốt lõi – “huy hiệu, lòng dũng cảm và tinh thần” – là nền tảng cho mọi hoạt động của CLB.
Jason Wilcox, giám đốc thể thao, cũng nhắc lại trong tuần trước về văn hóa và môi trường mà CLB đang nỗ lực xây dựng: “Trọng tâm của điều này là con người của chúng tôi, và điều này thực sự quan trọng. Tôi luôn nói: cảm xúc như một gia đình, thi đấu như một đội. Nếu chúng ta có thể cảm nhận được tinh thần gia đình, tạo ra một bầu không khí để trò chuyện thẳng thắn, đưa ra phản hồi và chia sẻ ý tưởng mà không ai bị tổn thương, thì đó chính là môi trường mà chúng tôi đang cố gắng xây dựng.”
